一、企業(yè)價值觀
“共建和諧工作樂園”，即通過最大限度地滿足社會、市場和客戶的公認需求，為科信達創(chuàng)造最大的經(jīng)濟和社會效益，并能在實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的同時，及時有效地為作出實質工作成效的名副其實的員工給予相應的回報和謀求最大的快樂。
二、指導思想
以人為本，科技興企，法治管理，共建樂園。
三、經(jīng)營原則
◆ 經(jīng)營目標：“共建和諧工作樂園”。
◆ 經(jīng)營宗旨：講求信譽，追求科技與應用的完美結合。
◆ 經(jīng)營理念：合作創(chuàng)新共贏
◆ 經(jīng)營方針：給您更豐厚的回報！您:包括企業(yè)名副其實的員工、客戶以及幫助過科信達的單位和各界朋友。
◆ 企業(yè)與員工的關系: 只要沒有損害企業(yè)利益，企業(yè)決不會忘記在企業(yè)發(fā)展過程中做出過實際貢獻的每一位員工；同時，企業(yè)內部不允許任何人妨礙企業(yè)的發(fā)展。
四、“共建和諧工作樂園”的內涵
◆ 企業(yè)在 “共建和諧工作樂園”的工作中，要始終貫徹“以人為本”的理念。以人為本，是以“名副其實的員工”為本，名副其實的員工必須具備身心健康、有道德、有能力、有成效這四個基本條件。和諧工作樂園主要依靠名副其實的員工來共建，為名副其實的員工而建造，建設成果也由名副其實的員工來分享；
◆ 和諧工作樂園是一個企業(yè)工作平臺，讓名副其實的員工盡情施展才華，通過客觀、科學、公平、公正、公開地評價每一位員工對企業(yè)所作出的實質工作成效，作為回報大小的依據(jù)，使名副其實的員工及時有效得到相應的回報；
◆ 和諧工作樂園能為有理想的名副其實的員工提供實踐自己理想的機會，營造不斷提升自身價值、實現(xiàn)理想的工作環(huán)境。
五、企業(yè)商標
企業(yè)商標為“ ” ，其中 “ ”是科信達三個漢語拼音開頭字母（大寫）提取出來，經(jīng)藝術組合后達到形似“100”分的圖案，寓意科信達崇尚“沒有最好，只有更好、永遠追求 100分”的精益求精、追求卓越的敬業(yè)精神。傳統(tǒng)的紅色代表著幸運、吉祥，更象征著科信達積極樂觀的工作態(tài)度； “ ”綠色，代表科信達主要從事科技型綠色產(chǎn)業(yè)。
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