一、企業(yè)價(jià)值觀
“共建和諧工作樂園”，即通過最大限度地滿足社會(huì)、市場(chǎng)和客戶的公認(rèn)需求，為科信達(dá)創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，并能在實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，及時(shí)有效地為作出實(shí)質(zhì)工作成效的名副其實(shí)的員工給予相應(yīng)的回報(bào)和謀求最大的快樂。
二、指導(dǎo)思想
以人為本，科技興企，法治管理，共建樂園。
三、經(jīng)營(yíng)原則
◆ 經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：“共建和諧工作樂園”。
◆ 經(jīng)營(yíng)宗旨：講求信譽(yù)，追求科技與應(yīng)用的完美結(jié)合。
◆ 經(jīng)營(yíng)理念：合作創(chuàng)新共贏
◆ 經(jīng)營(yíng)方針：給您更豐厚的回報(bào)！您:包括企業(yè)名副其實(shí)的員工、客戶以及幫助過科信達(dá)的單位和各界朋友。
◆ 企業(yè)與員工的關(guān)系: 只要沒有損害企業(yè)利益，企業(yè)決不會(huì)忘記在企業(yè)發(fā)展過程中做出過實(shí)際貢獻(xiàn)的每一位員工；同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部不允許任何人妨礙企業(yè)的發(fā)展。
四、“共建和諧工作樂園”的內(nèi)涵
◆ 企業(yè)在 “共建和諧工作樂園”的工作中，要始終貫徹“以人為本”的理念。以人為本，是以“名副其實(shí)的員工”為本，名副其實(shí)的員工必須具備身心健康、有道德、有能力、有成效這四個(gè)基本條件。和諧工作樂園主要依靠名副其實(shí)的員工來共建，為名副其實(shí)的員工而建造，建設(shè)成果也由名副其實(shí)的員工來分享；
◆ 和諧工作樂園是一個(gè)企業(yè)工作平臺(tái)，讓名副其實(shí)的員工盡情施展才華，通過客觀、科學(xué)、公平、公正、公開地評(píng)價(jià)每一位員工對(duì)企業(yè)所作出的實(shí)質(zhì)工作成效，作為回報(bào)大小的依據(jù)，使名副其實(shí)的員工及時(shí)有效得到相應(yīng)的回報(bào)；
◆ 和諧工作樂園能為有理想的名副其實(shí)的員工提供實(shí)踐自己理想的機(jī)會(huì)，營(yíng)造不斷提升自身價(jià)值、實(shí)現(xiàn)理想的工作環(huán)境。
五、企業(yè)商標(biāo)
企業(yè)商標(biāo)為“ ” ，其中 “ ”是科信達(dá)三個(gè)漢語拼音開頭字母（大寫）提取出來，經(jīng)藝術(shù)組合后達(dá)到形似“100”分的圖案，寓意科信達(dá)崇尚“沒有最好，只有更好、永遠(yuǎn)追求 100分”的精益求精、追求卓越的敬業(yè)精神。傳統(tǒng)的紅色代表著幸運(yùn)、吉祥，更象征著科信達(dá)積極樂觀的工作態(tài)度； “ ”綠色，代表科信達(dá)主要從事科技型綠色產(chǎn)業(yè)。
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